机译:离散情绪在不公正与适得其反的工作行为之间的关系中的中介作用:巴基斯坦的一项研究
机译:重要的工作事件和适得其反的工作行为:公平,情绪和情绪调节的作用
机译:更谦卑,更少适得其反的工作行为?人际正义与信任的作用
机译:政府雇员的反补贴工作行为:基本心理需求,赔偿和组织司法的作用
机译:多焦点组织正义,组织公民行为和适得其反的工作行为:情绪的中介作用。
机译:结合情绪智力工作动机和组织正义与适得其反的工作行为之间的关联:通过多维标度(PAMS)方法进行的分析
机译:互动正义与适得其反的工作行为:负面情绪的中介作用